為(wèi)深入貫徹落實新(xīn)時代黨的組織路線(xiàn)、中(zhōng)央人才工(gōng)作(zuò)會議精(jīng)神，12月24日，湖(hú)南有(yǒu)色召開職位體(tǐ)系落地推廣總結會。公(gōng)司黨委委員、副總經理(lǐ)張克出席會議并講話。

會議聽取了公(gōng)司黨委組織部關于職位體(tǐ)系推廣落地工(gōng)作(zuò)情況的報告。一年來，在集團公(gōng)司的指導下，湖(hú)南有(yǒu)色結合自身特點，按照“規範統一與包容融合相結合”的思路，指導下屬全級次企業實現與集團公(gōng)司統一框架标準的對接。目前，湖(hú)南有(yǒu)色下屬各類冶煉、礦山(shān)、貿易、物(wù)業等企業不同類産(chǎn)業人才8700多(duō)名(míng)在崗職工(gōng)全部進入集團公(gōng)司職位體(tǐ)系，成為(wèi)集團公(gōng)司首家全級次企業推廣落地單位。

會議強調，職位體(tǐ)系在湖(hú)南有(yǒu)色全級次企業穿透式覆蓋，高效實現與集團公(gōng)司職位體(tǐ)系的一體(tǐ)化運行，搭建了幹部人才廣成長(cháng)、大交流、大循環的服務(wù)平台，暢通了幹部人才交流通道，便于規範幹部人才選拔、培養、使用(yòng)、交流；将傳統單通道職業發展機制轉變為(wèi)多(duō)通道發展機制，構建了員工(gōng)的事業平台，擴展了員工(gōng)的晉升空間，打破了企業間的人才交流壁壘，有(yǒu)力促進了組織融合，為(wèi)公(gōng)司戰略目标實現提供堅強保障。

各直管企業分(fēn)管組織人事工(gōng)作(zuò)的領導及組織人事部門負責人共30餘人參會。