堅定不移踐行以員工(gōng)為(wèi)中(zhōng)心的發展思想，始終是我們一切工(gōng)作(zuò)的出發點和落腳點。挑戰越艱巨越要把員工(gōng)的利益挂在心頭，讓員工(gōng)過上好日子。建設“美好新(xīn)有(yǒu)色”，必須堅持人民(mín)至上，尊重員工(gōng)主體(tǐ)地位，促進發展成果更多(duō)更公(gōng)平地惠及全體(tǐ)員工(gōng)。積極實施年金計劃，進一步提升員工(gōng)待遇和保障。建立健全激勵關懷幫扶機制，關心一線(xiàn)員工(gōng)和離退休職工(gōng)。認真規劃好為(wèi)民(mín)辦(bàn)實事項目，既要“錦上添花(huā)”，更要“雪(xuě)中(zhōng)送炭”。

沒有(yǒu)文(wén)化支撐和精(jīng)神富足，就沒有(yǒu)真正意義上的“美好新(xīn)有(yǒu)色”。湖(hú)南有(yǒu)色因其業務(wù)特點、戰略舉措、曆史沿革，逐漸形成了湖(hú)南有(yǒu)色企業文(wén)化。其核心歸結起來就是：“守正創新(xīn)、和合共赢”。這八個字是公(gōng)司發展經驗的高度凝煉，是我們的寶貴精(jīng)神财富，是推動公(gōng)司生生不息、發展壯大的重要無形資産(chǎn)。我們要依托湖(hú)南有(yǒu)色文(wén)源深、文(wén)脈廣、文(wén)氣足的優勢，打響湖(hú)南有(yǒu)色文(wén)化品牌，牢固樹立文(wén)化自信，把“企業有(yǒu)地位、員工(gōng)有(yǒu)尊嚴、日子有(yǒu)奔頭”變成生動實踐。